Kokoustaidoista fasilitointiin – johda moderneilla menetelmillä
- Onko palavereista mitään hyötyä?
- Potuttaako pönöttävät palaverit?
- Oletko kyllästynyt yksinpuheluun?
- Vai pohditko, miten keskeyttää suupaltti?
- Miten ihmiset sitoutuisivat päätöksiin?
- Osaatko johtaa vuorovaikutusta?
- Haluatko oppia fasilitointitaitoja?
Päivitä kokoustaidot – opi fasilitointimenetelmä
Palaveeraaminen on kallista. Parhaatkin pullakahvit ovat pieni kulu palavereihin käytetyn työajan rinnalla. Kasvokkaisilla kohtaamisilla on kuitenkin merkityksensä, kun halutaan panostaa työn kehittämiseen, merkitykselliseen viestintään ja työyhteisön ilmapiiriin. Käytä kallista viestinnän välinettä viisaasti!
Palaveri on foorumi, jossa punnitaan työyhteisön kyky käydä rakentavaa ammatillista keskustelua yhdessä. Yksinpuhelun, väittelyiden ja ehdottomien totuuksien sijaan tehokkaassa palaverissa jaetaan ja jalostetaan ajatuksia. Kuunnellaan aidosti toisia. Opitaan uutta. Tehdään yhdessä päätöksiä. Käydään ammatillista dialogia.
Vai käydäänkö? Perinteiset kokoustaidot eivät useinkaan riitä luomaan sitä luottamuksen ilmapiiriä, jota dialogin synnyttämiseen tarvitaan.
Päivitä palaveritaitosi. Pidä huolta, että sinun kokouksesi eivät ole ajanhukkaa vaan vastaavat ihmisten tarpeisiin puhua yhdessä työstä – muuallakin kuin käytävillä ja kahvipöydissä. Opi fasilitoimaan eli helpottamaan ihmisten välistä keskustelua. Vuorovaikutuksen johtamista voi oppia!
Kokoustaidot ja osallistavat menetelmät – valmennuksen tavoitteet
Valmennuksen käytyäsi:
- tiedostat vuorovaikutuksen merkityksen päätöksiin sitoutumisessa ja tavoitteellisen yhteistyön pohjana.
- osaat suunnitella kokouksen/palaverin tavoitteita edistävän rakenteen ja toimintatavat
- osaat osallistaa ihmiset keskusteluun erilaisin fasilitointimenetelmin
- saat työkalut hallita ajankäyttöä palaverissa
- ymmärrät, milloin ei kannata käyttää osallistavia menetelmiä.
Kokoustaidot ja osallistavat menetelmät -valmennus räätälöidään tilaajan tarpeisiin. Se voidaan toteuttaa yhdessä päivässä. Jos kuitenkin halutaan kehittää osallistujien fasilitointitaitoja ja oppia yhä useampia osallistamisen menetelmiä, suosittelemme prosessimaista toteutusta.
Kokoustaidot ja osallistavat menetelmät – valmennuksen sisältöteemoja
- Palaveri johtamisen ja viestinnän välineenä
- Tehokasta tiedottamista vai luovaa dialogia?
- Mistä syntyy merkityksellinen palaveri?
- Jokaisen valta ja vastuu – osallistumisen pelisäännöt
- Kyynisyydestä rakentavaan ammatilliseen keskusteluun
- Ajanhallinta ja keskustelun tasapuolisuus
- Suulaiden suitsiminen ja hiljaisten herättely
- Osallistavan päätöksenteon menetelmiä
- Toiminnalliset, innostavat työskentelymenetelmät
Kokoustaidot -valmennus on tarkoitettu esimiehille ja kaikille palaverien vetäjille. Se laajentaa esimiesvalmennuksen sisältöä. Kokoustaidot – valmennus antaa kaikille muutosjohtajille erinomaisen työkalupakin. Valmennus voidaan kohdentaa myös yksittäiselle tiimille, johtoryhmälle tai mille tahansa työryhmälle.
Valmennus on osallistavaa ja sisältää paljon toiminnallista työskentelyä. Valmentajat käyttävät itse osallistavia, toiminnallisia työskentelymenetelmiä läpinäkyvästi, joten osallistujat saavat heti kokemuksen osallistavien menetelmien vaikuttavuudesta ja oppivat käyttämään niitä selkeiden ohjeiden avulla arkityössään heti! Teoriatieto tarjotaan napakoina tietoiskuina.
Valmennustalo Virta Oy on ansioitunut etenkin asiakaspalvelukoulutusten, työyhteisötaitojen kehittämisen sekä esimiesvalmennusten parissa. Tutustu myös fasilitointipalveluihimme!
Kiinnostuitko valmennuksistamme? Ota yhteyttä ja pyydä tarjous haluamastasi kokonaisuudesta!
Lähetä tietosi lomakkeella
Ota yhteyttä asiantuntijoihimme
Teija Mykrä
Yritysvalmentaja, Business Coach, Fasilitaattori
GSM 050 5755 950
teija.mykra@valmennustalovirta.fi
Sirpa Puolakka
Yritysvalmentaja, Business Coach, Fasilitaattori, Sovittelija
GSM 040 7056 093
sirpa.puolakka@valmennustalovirta.fi
Haluatko tutustua ensin hinnoitteluumme?
