Valmennuksen tyyppi
Livevalmennus tai livewebinaariIkävien asioiden puheeksi ottaminen ei ole kivaa. Taito on kuitenkin esihenkilöille välttämätön. Ongelmiin puuttuminen on jo lakisääteistä. Laadukas johtaminen on jämäkkää ja ongelmiin puututaan ajoissa. Näin rakennat psykologisesti turvallista työyhteisöä.
Valmennuksen kuvaus
Puheeksi ottamisen valmennus sopii esihenkilöille, päälliköille, tiimin- ja projektinvetäjille sekä kenelle tahansa asiantuntijalle, joka haluaa kehittää puheeksi ottamisen taitoja.
Valmennus on tehokas harjoituspainotteinen työpaja teemoista
- Vastuuttavan puheeksi ottamisen malli
- Puhuttelusta tasavertaiseen kohtaamiseen
- Oppimisen ja vastuunottamisen tukeminen
- Arvostuksen ja luottamuksen säilyttämisen haaste
- Tunnereaktioiden kohtaaminen ja käsittely
- Kuunteleminen ja läsnäolo
- Puheeksi ottamisen vuorovaikutusmallin soveltaminen
- Ennakkotehtävän pohjalta laadittuja case-harjoituksia
Saat valmennuksesta
- Varmuutta ja taitoja vaikeiden asioiden puheeksi ottamiseen
- Rohkeutta kohdata voimakkaitakin tunnereaktioita
- Vaikuttavuutta omaan puheeksi ottamiseen
- Kuuntelutaitoja
Valmentajat
Sirpa Puolakka
Yritysvalmentaja, Business Coach, Fasilitaattori, Työyhteisösovittelija
Olen toiminut työyhteisövalmentajana ja yhteistyön kehittäjänä vuodesta 1999 lähtien sekä työyhteisösovittelijana vuodesta 2009. Koulutukseltani olen YTM, sosiaalipsykologi. Opiskelen ratkaisukeskeiseksi lyhytterapeutiksi, valmistun kesäkuussa 2025.
Teija Mykrä
Toimitusjohtaja, Yritysvalmentaja, Business Coach, Fasilitaattori
Olen toiminut sekä yksityisen että julkisen puolen valmentajana erityisesti viestinnän ja vuorovaikutuksen saralla vuodesta 1996 lähtien. Koulutukseltani olen FM (puheviestintä).
Kiinnostuitko? Lähetä meille tarjouspyyntö.
Jaa eteenpäin
Palvelun asiakkaita
Jyväskylän kaupunki: Valmentava johtaminen -esimiesvalmennus
Valmennuksen tavoitteena oli uudistaa ja yhdenmukaistaa Jyväskylän kaupungin vanhuspalveluiden esimiestyötä. Tavoitteena oli että esimiehet ottavat valmentavan johtamisen työkalut aktiiviseen käyttöön arkijohtamisessa.
Lue lisää
Muonion kunta: Hyvinvoiva ja oppiva työyhteisö
Muonion kunta osallistui Valmennustalo Virran valmennukseen, jossa henkilöstön hyvinvointia pyrittiin lisäämään uudistamalla työkulttuuria.
Lue lisää
VR Transpoint Logistiikan palvelukeskus
Muutos haastaa yhteistyön ja osaamisen. Miten onnistua muutoksen johtamisessa?
Lue lisää
Koulutuskeskus Brahe: Esimiestyö ja henkilöstöjohtaminen
Koulutuskeskus Brahen valmennuksen ohjelma oli kohdennettu työnjohtajille ja henkilöille, jotka ovat siirtymässä työnjohtotehtäviin. Tavoitteena oli valmentavan ja osallistavan johtamisotteen omaksuminen.
Lue lisää
Tekonivelsairaala Coxa Oy: Mitä on coxalaisuus? -työpajat
Tekonivelsairaala Coxa Oy on Tampereella toimiva, Suomen ainoa tekonivelleikkauksiin keskittynyt sairaala. Coxassa työskentelee yli 300 alan huippuosaajaa. Työyhteisön kehittämisen keskeisenä tavoitteena oli kirkastaa ja vahvistaa coxalaista yrityskulttuuria.
Lue lisää
Kanta-Hämeen hyvinvointialue: Johtamisvalmennus kotihoidon lähijohtajille
Sote-uudistuksen myötä syntyneellä Kanta-Hämeen hyvinvointialueella toimii yhdistetty kotihoito. Siihen sisältyvät kotipalvelun ja kotisairaanhoidon tehtävät.
Lue lisää
Palautetta asiakkailtamme
Olemme vuosien varrella saaneet asiakkailtamme loistavaa palautetta. Tutustu kommentteihin ja jätä halutessasi omasi
4,4 out of 5 stars (based on 324 reviews)
Tutustu myös näihin palveluihimme
Haluatko sekä huipputulokset että innostuneen, hyvinvoivan henkilöstön, jolle asiakastyytyväisyys on ykköstavoite? Valmennustalo Virran palveluista saat kaiken sen tuen, mitä tarvitset henkilöstösi hyvinvoinnin varmistamiseen. Tutustu vierestä yrityksemme palveluihin.
Valmentava johtaminen
360 johtamispalaute
360 asteen palaute antaa sinulle tarkkaa tietoa omasta johtamisestasi. Ääneen pääsevät niin johdettavasi, kollegasi kuin oma esihenkilösi. Älä oleta, vaan pyydä palautetta!
Lue lisää
Työelämän vuorovaikutustaidot
Ajanhallinta ja itsensä johtaminen
Ajanhallinta kuuluu olennaisesti itsensä johtamisen taitoihin ja sitä tarvitaan työn itseohjautuvuuden lisääntyessä. Jokaisella on 24 tuntia vuorokaudessa käytettävissään, joten ärsyketulva on opittava tunnistamaan ja sen keskelle on raivattava rauhallisia tiloja. Vastuu ajanhallinnasta on sekä yksilöllä että yhteisöllä.
Lue lisää
Fasilitointi
Asiakaslupauksen fasilitointi
Jokainen organisaatio haluaa tuottaa lisäarvoa asiakkailleen. Kuinka se käytännössä tehdään? Miten luoda hyvä asiakaskokemus niin etteivät lupaukset jää tyhjiksi mainospuheiksi? Millaista palvelua haluatte asiakkaillenne tarjota?
Lue lisää
Valmentava johtaminen
Business coaching
Business coaching on voimavaralähtöinen prosessi, joka auttaa tunnistamaan omat vahvuudet ja löytämään uusia työhyvinvointia tukevia ajattelu- ja toimintatapoja.
Prosessi tukee tehokkaasti valmennettavan omaa ratkaisukykyä, itsensä johtamista sekä itseluottamusta.
Tarvitsetko tukea muutoksessa? Haluatko lisätä itsevarmuuttasi esiintyjänä? Koetko jatkuvaa stressiä ja haluaisit voida paremmin? Voit tulla coachingiin minkä tahansa tavoitteen kanssa, jonka haluat saavuttaa.
Pysähdy ajattelemaan – näet olennaisen!
Keskity olennaiseen - saat aikaan!
Koe aikaansaamisen ilo - koet työsi merkityksen!
Lue lisää
Työelämän vuorovaikutustaidot
Esiintymistaitoja jännittäjille
Kuulutko niihin työelämän osaajiin, joille esiintyminen ei olekaan ilo, vaan kuormitustekijä? Vaikka olisit kokenut konkari tai johtotason ihminen, tiedäthän, ettet ole yksin! Valmennuksesta tehokas apu esiintymiskuormitukseen!
Lue lisää
Valmentava johtaminen
Fasilitointitaitojen valmennus
Tunnistatko, kuinka monet tiimit - kenties alkaen johtoryhmästä – tarvitsisivat yhteisen keskustelun tehostamista? Pysyttäisi asiassa, ei ammuttaisi ideoita alas ennen aikojaan ja saataisi myös keskusteluille selkeä päätös tai lopputulos. Fasilitointi kannattaa. Fasilitointiosaamista voi kehittää!
Lue lisää
Asiakaspalvelun kehittäminen
Haastavat asiakastilanteet ja niistä palautuminen -tallenne
Kun haluat tiiviin ja tehokkaan koulutuspaketin, tilaa helppo ja vaivaton webinaari. Webinaariin voi osallistua omalta tietokoneelta milloin ja missä tahansa. Haastavat asiakastilanteet ja niistä palautuminen -webinaarista hyötyvät niin pitkän linjan ammattilaiset kuin vasta-alkajatkin.
Lue lisää
Asiakaspalvelun kehittäminen
Haastavat asiakastilanteet ja työstä palautuminen
Työssä jaksaminen on koetuksella, jos vastassa on hankala asiakas. Haastavat asiakastilanteet kuormittavat. Hae valmennuksesta vinkit, miten rauhoitat haastavat asiakastilanteet ja miten hoitaa haastavasta työstä palautuminen.
Lue lisää
Työyhteisön kehittäminen
Heräteluento: Energisoiva työilmapiiri – onnistuminen ja arvostus työssä
Energisoiva työilmapiiri – onnistuminen ja arvostus työssä -heräteluento antaa vinkkejä ja ideoita energisoivaan vuorovaikutukseen työssä. Heräteluento sisältää pieniä tehtäviä ja harjoituksia ja on itsessään energisoiva tilaisuus.
Lue lisää
Työyhteisön kehittäminen
Heräteluento: Minä työyhteisön jäsenenä – yksinäinen susi vai lauman jäsen?
Vuorovaikutteinen luento tarjoaa kurkistuksen siihen, millainen oma rooli työyhteisössä on. Oletko enemmän yksinäinen oman tiesi kulkija vai turvallisesti lauman seassa tallustava? Entäpä millaisiin ryhmäilmiöihin työyhteisössä usein törmätään? Minkälaiset työyhteisötaidot sinulla on? Luento höystetään valaisevien esimerkkien avulla.
Lue lisää
Työelämän vuorovaikutustaidot
Heräteluento: Miten ihmisiin vaikutetaan? Vaikuttavat viestintätaidot työssä
Tarvitsetko työssäsi vaikuttamisen taitoja? Tunnistatko yhteistyötavoitteita? Tulevatko sinulle tärkeät asiat verkostoissasi kuulluiksi? Saatko toivomiasi muutoksia aikaan?
Aina asiamme ei ole edes vastaanottajalle mieluinen. Ikäviäkin asioita pitää kuitenkin pystyä välittämään. Toisinaan työssä tarvitaan suostuttelun ja ideoiden myymisen taitoja.
Miten vaikutat tehokkaasti ja yhteistyösuhteita rakentaen? Miten saada arvokasta luottamuspääomaa, jonka avulla edistää tärkeitä asioita työelämässä?
Lue lisää
Työyhteisön kehittäminen
Heräteluento: Viisas vuorovaikutus – virtaa työhyvinvointiin
Koe mukaansatempaava luento työhyvinvoinnista vuorovaikutuksen näkökulmasta. Työpaikalla vellovat huhut, vihjailut ja loppumaton valitus vie voimat. Tämä luento herättää huomaamaan, että voimme itse valita, millaista vuorovaikutuskulttuuria rakennamme. Jokainen voi edistää omaa ja toisten hyvinvointia rakentavalla vuorovaikutuksella.
Lue lisää