Psykologinen turvallisuus edistää tuloksellisuutta

Psykologisen turvallisuuden kehittäminen on investointi menestykseen!

Valmennuksen tyyppi

Livevalmennus tai livewebinaari

Psykologinen turvallisuus erottaa huipputiimit keskinkertaisista. Se antaa työyhteisön jäsenille mahdollisuuden keskittyä yhteisten tavoitteiden saavuttamiseen. Panosta työntekijäkokemukseen – kehitä psykologista turvallisuutta!

 

Mitä psykologinen turvallisuus on?

Kun tiimissä on riittävästi psykologista turvallisuutta, jokainen uskaltaa tuoda esiin uusia ideoita, ilmaista keskeneräisiä ajatuksiaan, esittää kysymyksiä, haastaa ja kertoa epäonnistumisista ilman, että hänen tarvitsee pelätä muiden ikäviä reaktioita, esimerkiksi nolatuksi tulemista tai pilkkaa.
Psykologinen turvallisuus on ryhmän ominaisuus ja syntyy
vuorovaikutuksessa.

Tiimin psykologista turvallisuutta  kannattaa kehittää

 

Psykologista turvallisuutta voi mitata. Käytössämme on Sitomo Oy:n myöntämä Safety Steps™ -sertifikaatti.

Safety Steps™ -työkalu mittaa työyhteisön jäsenten senhetkistä kokemusta

  • tiimin ilmapiiristä,
  • pelisääntöjen kunnioittamisesta,
  • inhimillisyydestä,
  • kommunikaatiosta, avoimuudesta ja uteliaisuudesta,
  • yhteistyöstä ja
  • yhdessä oppimisesta.

 

Lisäksi Safety Steps™ mittaa myös, miten tiimin johtajuus ja organisaatio tukevat tiimin psykologista turvallisuutta.

Kehitä tiimisi psykologista turvallisuutta

Valmennustalo Virta on alusta alkaen, vuodesta 2009 lähtien  kehittänyt työyhteisöjen toimivuutta ja hyvää työntekijäkokemusta vuorovaikutuksen kautta. Arvonamme on ollut lisätä työyhteisön jäsenten rohkeutta vaikuttaa työpaikan asioihin ja uskallusta ilmaista myös eriäviä mielipiteitä.

Kaikki valmennuksemme ja fasilitoidut työpajamme tähtäävät siihen, että yksilö ottaa käyttöön oman vuorovaikutusvaltansa ja tunnistaa oman vastuunsa työyhteisön jäsenenä.  Psykologisesti turvallisessa ilmapiirissä rakentuu rohkeutta menestykseen!

Valmentajat

Sirpa Puolakka

Yritysvalmentaja, Business Coach, Fasilitaattori, Työyhteisösovittelija

Olen toiminut työyhteisövalmentajana ja yhteistyön kehittäjänä vuodesta 1999 lähtien sekä työyhteisösovittelijana vuodesta 2009. Koulutukseltani olen YTM, sosiaalipsykologi.

Teija Mykrä

Toimitusjohtaja, Yritysvalmentaja, Business Coach, Fasilitaattori

Olen toiminut sekä yksityisen että julkisen puolen valmentajana erityisesti viestinnän ja vuorovaikutuksen saralla vuodesta 1996 lähtien. Koulutukseltani olen FM (puheviestintä).

Kiinnostuitko? Lähetä meille tarjouspyyntö.

Yhteydenottolomake

Jaa eteenpäin

Asiakkaitamme

Palautetta asiakkailtamme

Olemme vuosien varrella saaneet asiakkailtamme loistavaa palautetta. Tutustu kommentteihin ja jätä halutessasi omasi

Lue lisää

4,4
4,4 out of 5 stars (based on 324 reviews)
5 tähteä40%
4 tähteä59%
3 tähteä1%
2 tähteä0%
1 tähti0%