Valmennustalo Virran työyhteisötaidot -koulutus

Kohti toimivaa työyhteisöä

Menestyvillä organisaatioilla on yksi yhteinen piirre: niissä panostetaan työyhteisötaitoihin. Toimivaa työyhteisöä ei synny, ellei jokainen ymmärrä vastuutaan ja valtaansa työyhteisössä.

Työyhteisötaidot -koulutuksemme auttaa teitä saavuttamaan tämän.

Opitte yhdessä:

Mitä odotuksia työyhteisössänne on yhteistyölle
Minkälaisessa toimintakulttuurissa saatte aikaan parhaita tuloksia
Miten edistätte työntekoanne vuorovaikutuksella
Mikä on työyhteisönne jäsenten valta ja vastuu yhteisön hyvinvoinnille

Käytännön vinkkejä toimivaan yhteistyöhön

Työyhteisötaitoihin kannattaa panostaa jokaisessa organisaatiossa ja myös silloin, kun yhteistyö sujuu ja työyhteisössä voidaan hyvin. Erityisen hyvin Työyhteisötaidot -koulutuksemme sopii organisaatioille, joissa perinteisestä johtamiskulttuurista kiihdytellään kohti valmentavaa, osallistavaa johtajuutta.

Koulutuksemme antaa käytännön vinkkejä, miten asioihin ja työyhteisön ilmapiiriin voi vaikuttaa tehokkaasti ja rakentavasti. Haastamme jokaisen tarkastelemaan itseään työyhteisön jäsenenä ulkopuolisen silmin:

Miten työkaverit kokevat toimintani?
Minkälaista minua on johtaa?
Kuinka rakentavasti osaan toimia?
Miltä työpaikkamme näyttää asiakkaan silmin?
Kuinka toimiva työyhteisömme on?

Näiden kysymysten kautta herännyt keskustelu johtaa usein työyhteisössä tärkeisiin oivalluksiin. Lue lisää blogistamme!

Herätä henkilöstösi!

Työyhteisötaidot -koulutus sopii koko henkilöstölle.

Haluatko herätellä henkilöstöäsi työyhteisötaitojen merkitykseen? Valitse silloin Heräteluento (2-3h), joka on oiva tapa ottaa isompikin porukka mukaan kerralla. Heräteluento sananmukaisesti herättää asian äärelle:

Oletko työyhteisön jäsenenä yksinäinen susi vai laumasielu?
Osaat varmasti kertoa, mitä toivot johtamiselta, mutta millaista sinua on johtaa?
Nykyajan toimiva työyhteisö pohjaa hyvään yhteistyöhön. Kuinka sujuu moniammatillinen työskentely?

Voit tilata Työyhteisötaidot -koulutuksen myös kustannustehokkaana webinaarina tai osallistavana etävalmennuksena.

Kysy esimerkiksi toteutusta, jossa ensin koko henkilöstölle pidetään webinaariluento (1,5 h), jonka jälkeen esimiehet saavat omassa webinaarissaan (0,5 h) työkalupakin, jonka avulla jatkaa keskustelua omassa tiimissä. Saatte webinaariluennot itsellenne tallenteena, jolloin voitte katsoa ne silloin, kun teille parhaiten sopii.

Työyhteisösi ansaitsee hyviä työyhteisötaitoja! Koulutuksen läpikäyneet organisaatiot ovat antaneet meille runsaasti kiittävää palautetta siitä, miten valmennus on saanut ihmiset todella ajattelemaan työyhteisötaitojen merkitystä.