Valmennuksen tyyppi
YksilövalmennusBusiness coaching on voimavaralähtöinen prosessi, joka auttaa tunnistamaan omat vahvuudet ja löytämään uusia työhyvinvointia tukevia ajattelu- ja toimintatapoja.
Prosessi tukee tehokkaasti valmennettavan omaa ratkaisukykyä, itsensä johtamista sekä itseluottamusta.
Tarvitsetko tukea muutoksessa? Haluatko lisätä itsevarmuuttasi esiintyjänä? Koetko jatkuvaa stressiä ja haluaisit voida paremmin? Voit tulla coachingiin minkä tahansa tavoitteen kanssa, jonka haluat saavuttaa.
Pysähdy ajattelemaan – näet olennaisen!
Keskity olennaiseen – saat aikaan!
Koe aikaansaamisen ilo – koet työsi merkityksen!
Business coaching on tehokas apu, kun haluat
- voida paremmin työssä
- saada asioita aikaiseksi.
- tukea johtamiseen.
- parempaa työvirettä.
- edistää muutosta urallasi ja työyhteisössä.
- ottaa uuden roolin haltuun.
- tehostaa omia toimintatapoja (esim. ajan hallinta, myynti, projektinhallinta)
- kehittää vuorovaikutustaitojasi.
- viedä yritysvalmennusten oppeja käytäntöön.
Meiltä voit tilata myös 360 esimiespalautteen, josta saat henkilökohtaista palautetta johdettaviltasi, kollegoiltasi ja omalta esihenkilöltäsi.
Valmentajat
Sirpa Puolakka
Yritysvalmentaja, Business Coach, Ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti, Työyhteisösovittelija
Olen toiminut työyhteisövalmentajana ja yhteistyön kehittäjänä vuodesta 1999 lähtien sekä työyhteisösovittelijana vuodesta 2009. Koulutukseltani olen YTM, sosiaalipsykologi, business coach sekä ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti.
Teija Mykrä
Toimitusjohtaja, Yritysvalmentaja, Business Coach, Fasilitaattori
Olen toiminut sekä yksityisen että julkisen puolen valmentajana erityisesti viestinnän ja vuorovaikutuksen saralla vuodesta 1996 lähtien. Koulutukseltani olen FM (puheviestintä), business coach ja fasilitaattori. Opiskelen parhaillaan integratiiviseksi lyhytterapeutiksi.
Kiinnostuitko? Lähetä meille tarjouspyyntö.
Jaa eteenpäin
Palvelun asiakkaita
Business coachingista selkeyttä johtamiseen
Keski-ikäinen kuntapuolen johtaja hakeutui business coachingiin ison organisaatiomuutoksen jälkeen tavoitteenaan saada selkeyttä ja tasapainoa uuteen rooliinsa sekä tukea omaan työssä jaksamiseensa.
Lue lisää
wpd windmanager Suomi Oy: Puhtia palautteeseen!
wpd windmanager Suomi Oy:n palautekulttuurin kehittämiseen paneutunut valmennus toteutettiin osallistavin ja vuorovaikutteisin menetelmin. Valmennus sai osallistujilta erinomaista palautetta.
Lue lisää
Lyhytterapiasta lisää itsevarmuutta
45-vuotias asiantuntijayrittäjänä työskentelevä nainen haki lyhytterapiasta apua epävarmuuden tunteiden käsittelyyn. Tavoitteena oli saada lisää itsevarmuutta ja rohkeutta omien puolien pitämiseen.
Lue lisää
Lyhytterapiasta apua epävarmuuteen
Johtajana kansainvälisessä yrityksessä työskentelevä keski-ikäinen nainen haki lyhytterapiasta tukea epävarmuuden tunteiden käsittelyyn. Tavoitteena oli ymmärtää epävarmuuden taustaa, vahvistaa esiintymisvarmuutta ja vapauttaa energiaa itsestä huolehtimiseen.
Lue lisää
Lyhytterapia auttoi pysähtymään ja toi armollisuutta
Asiantuntijayrittäjänä työskentelevä 46-vuotias mies hakeutui lyhytterapiaan tutkiakseen itseään roolien ulkopuolella ja edistääkseen omaa hyvinvointia ruuhkavuosien keskellä.
Lue lisää
Lyhytterapiasta apua ahdistuneisuuteen
Yrittäjänä markkinoinnin alalla työskentelevä nainen hakeutui lyhytterapiaan saadakseen apua ruokailuun vieraiden kanssa liittyvään pelkoon. Taustallani oli nuoruudesta kumpuavaa sosiaalisten tilanteiden ahdistuneisuutta.
Lue lisää
Lyhytterapiasta lisää iloa elämään ja työntekoon
Johtajan tehtäviin vastikään siirtynyt pitkän kokemuksen omaava esihenkilö hakeutui lyhytterapiaan saadakseen elämäänsä ja työn tekemiseen enemmän iloa, rentoutta ja itseluottamusta. Epävarmuuden, huolestumisen ja virheiden vatvomisen hän toivoi vähenevän.
Lue lisää
Lyhytterapiassa voi pohtia oman elämän suuntaa
Esihenkilötehtävissä työskentelevä 55-vuotias nainen hakeutui lyhytterapiaan pohtiakseen, mihin haluaa omassa elämässä panostaa. Terapian tavoitteena oli myös oppia asettamaan rajoja ja sanomaan ”ei” niille asioille, joita ei elämäänsä halua.
Lue lisää
Lyhytterapiasta apua työuupumuksen ennaltaehkäisyyn
Hoitoalalla työskentevä, vakavan työuupumuksen läpikäynyt nainen haki lyhytterapiasta apua oman työn rajaamiseen ja ”ei”n sanomiseen. Tavoitteena oli oppia myös sietämään rajaamisesta aiheutuvia ikäviä tunteita niin kanssaihmisissä kuin itsessäkin.
Lue lisää
Anfra Oy: Johdon esiintymisvalmennus
Anfra Oy:n johtoryhmälle räätälöitiin napakka esiintymisvalmennusprosessi, joka sai osallistujilta loistavaa palautetta.
Lue lisää
Lyhytterapiasta apua sosiaaliseen pelkoon
Keski-ikäinen työssäkäyvä nainen haki ratkaisukeskeisestä lyhytterapiasta apua sosiaalisiin tilanteisiin liittyvään pelkoon. Tietyissä sosiaalisissa tilanteissa hän koki menevänsä ”lukkoon”. Tilanteisiin liittyi voimakas kehollinen reaktio sekä nolostumisen ja häpeän tunteita.
Lue lisää
Tampereen kaupunginkirjasto: Virtaa ammattimaiseen asiakaspalveluun!
Tampereen kaupunginkirjaston valmennuspäivä toteutettiin osallistavin menetelmin. Valmennus sai erinomaista palautetta osallistujilta.
Lue lisää
Lyhytterapiasta apua työssä jaksamiseen
Keski-ikäinen asiantuntijatyötä tekevä nainen hakeutui lyhytterapiaan työssä jaksamisen haasteiden vuoksi, tavoitteenaan ennaltaehkäistä uupumista.
Lue lisää
Treston Oy: Työnopastaja oppimisen ohjaajana
Totetutimme Treston Oy:lle prosessimaisen työnopastuskoulutuksen etänä. Koulutus sai sai hyvää palautetta osallistujilta.
Lue lisää
VR Transpoint Logistiikan palvelukeskus: Työyhteisön kehittämisprosessi
Muutos haastaa yhteistyön ja osaamisen. Miten onnistua muutoksen johtamisessa?
Lue lisää
Palautetta asiakkailtamme
Olemme vuosien varrella saaneet asiakkailtamme loistavaa palautetta. Tutustu kommentteihin ja jätä halutessasi omasi
4,4 out of 5 stars (based on 324 reviews)
Tutustu myös näihin palveluihin
Haluatko sekä huipputulokset että innostuneen, hyvinvoivan henkilöstön, jolle asiakastyytyväisyys on ykköstavoite? Valmennustalo Virran palveluista saat kaiken sen tuen, mitä tarvitset henkilöstösi hyvinvoinnin varmistamiseen. Tutustu vierestä yrityksemme palveluihin.
Valmentava johtaminen
360 johtamispalaute
360 asteen palaute antaa sinulle tarkkaa tietoa omasta johtamisestasi. Ääneen pääsevät niin johdettavasi, kollegasi kuin oma esihenkilösi. Älä oleta, vaan pyydä palautetta!
Lue lisää
Työelämän vuorovaikutustaidot
Ajanhallinta ja itsensä johtaminen
Ajanhallinta kuuluu olennaisesti itsensä johtamisen taitoihin ja sitä tarvitaan työn itseohjautuvuuden lisääntyessä. Jokaisella on 24 tuntia vuorokaudessa käytettävissään, joten ärsyketulva on opittava tunnistamaan ja sen keskelle on raivattava rauhallisia tiloja. Vastuu ajanhallinnasta on sekä yksilöllä että yhteisöllä.
Lue lisää
Asiakaspalvelun kehittäminen
Ammattimainen asiakaspalvelukoulutus
Asiakaspalvelu on yrityksen kilpailuvaltti. Jokainen työntekijä rakentaa yrityksen mainetta ja asiakaskokemusta, tiedostipa hän sen tai ei. Tarvitsetteko lisää ammattitaitoa asiakkaan kohtaamiseen? Asiakaspalvelukoulutuksemme tarjoaa käytännön työkaluja työntekijälle.
Lue lisää
Fasilitointi
Asiakaslupauksen fasilitointi
Jokainen organisaatio haluaa tuottaa lisäarvoa asiakkailleen. Kuinka se käytännössä tehdään? Miten luoda hyvä asiakaskokemus niin etteivät lupaukset jää tyhjiksi mainospuheiksi? Millaista palvelua haluatte asiakkaillenne tarjota?
Lue lisää
Työelämän vuorovaikutustaidot
Esiintymistaitoja jännittäjille
Kuulutko niihin työelämän osaajiin, joille esiintyminen ei olekaan ilo, vaan kuormitustekijä? Vaikka olisit kokenut konkari tai johtotason ihminen, tiedäthän, ettet ole yksin! Valmennuksesta tehokas apu esiintymiskuormitukseen!
Lue lisää
Valmentava johtaminen
Fasilitointitaitojen valmennus
Tunnistatko, kuinka monet tiimit - kenties alkaen johtoryhmästä – tarvitsisivat yhteisen keskustelun tehostamista? Pysyttäisi asiassa, ei ammuttaisi ideoita alas ennen aikojaan ja saataisi myös keskusteluille selkeä päätös tai lopputulos. Fasilitointi kannattaa. Fasilitointiosaamista voi kehittää!
Lue lisää
Asiakaspalvelun kehittäminen
Haastavat asiakastilanteet ja niistä palautuminen -tallenne
Kun haluat tiiviin ja tehokkaan koulutuspaketin haastavien asiakastilanteisiin, tilaa helppo ja vaivaton webinaari. Webinaariin voi osallistua omalta tietokoneelta milloin ja missä tahansa. Haastavat asiakastilanteet ja niistä palautuminen -webinaarista hyötyvät niin pitkän linjan ammattilaiset kuin vasta-alkajatkin.
Lue lisää
Asiakaspalvelun kehittäminen
Haastavat asiakastilanteet ja työstä palautuminen
Työssä jaksaminen on koetuksella, jos vastassa on hankala asiakas. Haastavat asiakastilanteet kuormittavat. Hae valmennuksesta vinkit, miten rauhoitat haastavat asiakastilanteet ja miten hoitaa haastavasta työstä palautuminen.
Lue lisää
Työyhteisön kehittäminen
Heräteluento: Energisoiva työilmapiiri – onnistuminen ja arvostus työssä
Energisoiva työilmapiiri – onnistuminen ja arvostus työssä -heräteluento antaa vinkkejä ja ideoita energisoivaan vuorovaikutukseen työssä. Heräteluento sisältää pieniä tehtäviä ja harjoituksia ja on itsessään energisoiva tilaisuus.
Lue lisää
Työyhteisön kehittäminen
Heräteluento: Minä työyhteisön jäsenenä – yksinäinen susi vai lauman jäsen?
Vuorovaikutteinen luento tarjoaa kurkistuksen siihen, millainen oma rooli työyhteisössä on. Oletko enemmän yksinäinen oman tiesi kulkija vai turvallisesti lauman seassa tallustava? Entäpä millaisiin ryhmäilmiöihin työyhteisössä usein törmätään? Minkälaiset työyhteisötaidot sinulla on? Luento höystetään valaisevien esimerkkien avulla.
Lue lisää
Työelämän vuorovaikutustaidot
Heräteluento: Miten ihmisiin vaikutetaan? Vaikuttavat viestintätaidot työssä
Tarvitsetko työssäsi vaikuttamisen taitoja? Tunnistatko yhteistyötavoitteita? Tulevatko sinulle tärkeät asiat verkostoissasi kuulluiksi? Saatko toivomiasi muutoksia aikaan?
Aina asiamme ei ole edes vastaanottajalle mieluinen. Ikäviäkin asioita pitää kuitenkin pystyä välittämään. Toisinaan työssä tarvitaan suostuttelun ja ideoiden myymisen taitoja.
Miten vaikutat tehokkaasti ja yhteistyösuhteita rakentaen? Miten saada arvokasta luottamuspääomaa, jonka avulla edistää tärkeitä asioita työelämässä?
Lue lisää
Työyhteisön kehittäminen
Heräteluento: Viisas vuorovaikutus – virtaa työhyvinvointiin
Koe mukaansatempaava luento työhyvinvoinnista vuorovaikutuksen näkökulmasta. Työpaikalla vellovat huhut, vihjailut ja loppumaton valitus vie voimat. Tämä luento herättää huomaamaan, että voimme itse valita, millaista vuorovaikutuskulttuuria rakennamme. Jokainen voi edistää omaa ja toisten hyvinvointia rakentavalla vuorovaikutuksella.
Lue lisää