Tyhy-päivä, joka oikeasti vaikuttaa

Loppukevään tyhy-päivät ja alkusyksyn kick offit lähestyvät. Kalenteriin varataan päivä. Ohjelma täytetään. Ihmiset kokoontuvat. Mutta lopulta ratkaiseva kysymys kuuluu: Mitä päivästä jää oikeasti arkeen?

Liian usein tyhy-päivä on hetken irtiotto. Hyvä fiilis, joka haihtuu jo seuraavalla viikolla.

Entä jos tänä vuonna tekisitte toisin?

Me Valmennustalo Virrassa rakennamme työhyvinvointipäiviin sisältöjä, jotka eivät jää vain mukaviksi kokemuksiksi, vaan muuttuvat teoiksi arjessa.

Valmennuksemme ovat:

”Työyhteisötaitojen osaaminen on Virrassa hanskassa. Tarpeemme ymmärrettiin helposti ja Virralla oli meille sopiva konsepti.”
– Henkilöstösuunnittelija Piia Kalliokoski, Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö YTHS

Tee arjesta sujuvampaa

Työtä tehdään omalla persoonalla – mutta persoonan taakse ei saa piiloutua.

Tyhypäivä tarjoaa mahdollisuuden pysähtyä, oivaltaa ja kehittyä yhdessä. Päivän aikana vahvistetaan vuorovaikutustaitoja, lisätään ymmärrystä erilaisista toimintatavoista ja rakennetaan energisoivaa, työhyvinvointia tukevaa ilmapiiriä.

Hyvä vuorovaikutus ei synny sattumalta – se rakennetaan yhdessä.

Yhteinen aika ei ole enää itsestään selvyys! Tiimin tapaaminen kasvotusten on hybridiarjen uutta luksusta. Luo tyhy-päivästä tapaaminen, jolla on merkitys.

Suosituimmat teemat tyhy-päiviin

Energisoiva vuorovaikutus työssä
– Miten kohtaamiset lisäävät energiaa – eivät kuluta sitä?

Puhtia palautteesta!
– Miten palautteesta tehdään arjen voimavara, ei jännitteiden lähde?

Työhyvinvointia vuorovaikutuksesta
– Psykologinen turvallisuus, luottamus ja avoimuus käytännössä

Haastavat asiakastilanteet ja niistä palautuminen
– Kun asiakas on vihainen, epäluuloinen tai kuormittava
– Miten toimia ammatillisesti ja palautua tilanteista?

Hyvä tyhy-päivä voi olla käännekohta

Yksi päivä ei muuta kaikkea, mutta oikein rakennettuna se voi

Suunnitteletteko tyhy- tai kick off -päivää?
Nyt kannattaa toimia! Huhti-toukokuun aikana tehdyt tilaukset -30%. 

Valitse tarpeenne mukaan, zoomaammeko sisäiseen yhteistyöhön vai asiakaskohtaamisiin.

Rakennetaan yhdessä päivä, joka näkyy arjessa vielä kuukausien päästä.