Kun johtaja väsyy – kuka tukee muiden kannattelijaa?
Mielenterveysviikkoa vietetään tänä vuonna 16.–23.11. Vuoden teemana on toipumisrauha, muistutus siitä, että jokainen kulkee omaa matkaansa omassa tahdissaan, eikä kenenkään tarvitse olla heti valmis.
Mutta miten mielenterveys ja toipumisrauha liittyy johtamiseen? Johtajat ja yrittäjät kantavat usein muiden hyvinvointia harteillaan, mutta oma jaksaminen jää helposti taka-alalle. Työyksinäisyys, jatkuva paine ja vastuu voivat uuvuttaa, eikä toipumisen tarve katoa sillä, että kantaa titteliä.
Me valmentajat näemme työyhteisövalmennuksissa läheltä, kuinka kovilla johtajat toisinaan ovat. He ovat aidosti huolissaan ihmisistä, mutta samaan aikaan he joutuvat tekemään satuttavia päätöksiä. Heidän pitäisi olla se kallioperä, vaikka maa jalkojen alla horjuisi. Kun joudutaan tekemään kipeitä päätöksiä, kuten lomautuksia, irtisanomisia, säästöjä, johtajat jäävät monesti yksin. Johtaja ei voi olla ”yksi meistä” silloin, kun päätökset koskettavat meitä.
Työyksinäisyys johtajien ja yrittäjien keskuudessa on todellinen ilmiö. Se ei ehkä näy palavereissa tai tulosraporteissa, se näkyy unettomina öinä ja painona rintakehässä.
|
Onneksi myös johtajalla on mahdollisuus hakea tukea, vieläpä matalla profiililla ja työyhteisön tietämättä!
|
|
|
|
|