Työnopastustutka

Onko lakisääteinen työnopastus teillä kunnossa?

  • Jos jotain sattuu tai tarkastus tulee, pystyttekö tarvittaessa todentamaan riittävän opastuksen?
  • Perustuuko opastuksenne työnopastus-suunnitelmaan?
  • Ovatko perehdytys- ja opastusmateriaalit ajan tasalla?
  • Osaavatko opastajat opettaa – ymmärtävätkö työnjohtajat omat vastuunsa?
  • Tiedostetaanko teillä työnopastuksen merkitys paitsi lakisääteisenä velvollisuutena, myös
    • työnantajamaineen rakentajana,
    • yhteistyön ja tuloksellisuuden parantajana,
    • laadun ja asiakastyytyväisyyden osatekijänä,
    • työturvallisuuden ja -hyvinvoinnin peruspilarina?

Toimittuamme yli 10 vuotta työnopastuskouluttajina, olemme huomanneet, että joskus opastajien pedagogisten taitojen lisäksi yrityksissä tarvitaan apua perehdytys- ja työnopastusprosessien selkiyttämiseen, yhteisiin pelisääntöihin sekä ihan työnopastusmateriaalien ja -dokumenttien ajantasaistamiseen.

Työnopastus-tutka© – opastuksen nykytilan kartoitus

PK-yrityksille suunnattu Työnopastus-tutka© on kyselytyökalu, jonka avulla kartoitetaan työnopastuksen nykytila ja tunnistetaan mahdolliset puutteet ja tärkeimmät kehittämiskohteet.

Työnopastus-tutka© varmistaa monipuolisen ja todellisen näkökulman työnopastuksen nykytilaan. Kyselyyn vastaa yrityksen työsuojelusta vastaavan henkilön lisäksi työntekijä- ja työnjohtotason valitut henkilöt.

Lopputuloksena syntyy työnopastuksen tiekartta, josta on nähtävissä kehittämiskohteet selkeine toimenpide-ehdotuksineen. Syntyvä dokumentti jää yrityksen käyttöön ja toimii myöhemminkin työnopastuksen tarkistuslistana.

Kiinnostuitko? Kehitetään yhdessä!

Jätä yhteystietosi, niin otamme sinuun yhteyttä. Käynnistetään työnopastuksen auditointi yhdessä ja saatetaan työnopastuksenne rivakasti kuntoon!

Ota yhteyttä:

www.valmennustalovirta.fi/yhteydenotto

Tarvitsetko työnopastajille pedagogista koulutusta?