mennessä sirpapuolakka | 01.02.2022 | Yleinen
Onko teillä hankala saada porukka yhtä aikaa koolle? Haluatko kuitenkin tarjota porukallesi kehittymisen mahdollisuuksia? Vai oletko aikaansaapa esihenkilö, joka osaat luotsata porukkaasi mutta kaipaat myös asiantuntijan näkökulmia kehittämistyöhösi? Olisiko uusista...
mennessä sirpapuolakka | 29.11.2021 | Blogi
Töissä voi, saa ja pitääkin olla eri mieltä! Mikä sen opettavaisempaa, kuin vääntää aikansa kollegan kanssa näkemyserosta ja yhtäkkiä, kuin salama kirkkaalta taivaalta ymmärrys valtaa mielen. Tai toinen vihdoin tajuaa. Parhaissa väännöissä molemmat oppivat jotakin...
mennessä sirpapuolakka | 05.03.2020 | Blogi
Millainen on toimiva työyhteisö? No varmaankin sellainen, jossa minun tavoitteideni tiellä ei ole esteitä tai ristiriitoja! Saan tehdä työni rauhassa ja toteuttaa omia visioitani. Entäpä jos ponkaisemme yksilönäkökulman yläpuolelle? Kuulostanko loputtoman tylsältä,...
mennessä sirpapuolakka | 19.02.2020 | Yleinen
Haluatko kehittyä esimiehenä? Tunnetko omat vahvuutesi? Tiedätkö, missä ovat kehittämiskohteesi? 360 asteen palaute antaa sinulle tarkkaa tietoa omasta johtamisestasi. Ääneen pääsevät niin johdettavasi, kollegasi kuin oma esimiehesi. Älä oleta, vaan pyydä palautetta!...
mennessä sirpapuolakka | 31.01.2020 | Blogi
Työpaikalle tullaan ja siellä ollaan, tehdään hommat ja pannaan pillit pussiin. Höpötellään työkavereiden kanssa, jos huvittaa ja ehtii. Normipäivä! Kun normipäivää hiukan ravistelee, saattaa poimujen välistä tipahdella esiin mielenkiintoisia, mutta ei aina niin...
