Työyhteisösovittelu

Koulutuspäivä tukee työnohjaustyötäni. Kuuntelu, kommentointi ja puolueettomana pysyminen vaatii todella harjoitusta. Yksi päivä oli liian vähän. Aion suositella koulutusta oman työpaikkani väliportaan esimiehille (osastonhoitajia).

Sain sovittelun perustiedot, joita tulinkin yleisellä tasolla hakemaan. Pystyn hyödyntämään opittua monessa tilanteessa työpaikallani. Muutamassa kohdassa oli kiire, aikaa olisi voinut olla enemmän. (Koulutus oli 1 pv) Suosittelen koulutusta kaikille työhyvinvointi-ihmisille organisaatioissa.

Oli avartavaa huomata ero tulkintojen ja havaintojen välillä. Usein kuunnellessa mielikuvat / asenne vaikuttavat, kuunteluharjoitus oli avaava. Koulutus vastasi hyvin odotuksiani. Suosittelen tätä kollegoilleni.

Sain muutaman ”loistavan idean” eli pääsin syvemmälle aiheeseen, joka teoriatasolla oli minulle tuttu. Sain lisää intoa ja mielenkiintoa sovittelua kohtaan. Koulutus olisi pitänyt olla kaksipäiväinen, jotta olisi ollut reilusti aikaa treenata. Yksi päivä teorialle, yksi harjoituksille.

Sain hyviä köytännön työkaluja / vinkkejä sovittelutyöhön. Hahmotan entistä paremmin työyhteisösovittelun merkityksen ja mahdollisuudet.